Dans un paysage économique où la vitesse d’adaptation et la clarté des choix stratégiques font la différence, le rôle du CEO se révèle décisif. Figure centrale d’une organisation, le Chief Executive Officer assume la responsabilité de la trajectoire, de la culture et de la résilience face aux ruptures technologiques et aux crises de marché. Cet … Read More
Depuis la création au début des années 2010, Neospheres a évolué d’un projet de service RH pour PME vers une offre capable d’orchestrer des écosystèmes SIRH complets. L’histoire récente mêle scission d’activités, transformation en éditeur nommé PeopleSpheres et intégration de la branche conseil au sein de Sopra HR Software. Résultat : une capacité renforcée d’accompagnement … Read More
Plateforme de gestion éducative au service des écoles, des étudiants et des entreprises partenaires, esage s’impose comme un pivot numérique pour piloter les parcours en alternance, la communication pédagogique et les processus RH. Cet article examine en détail l’écosystème technique et pédagogique autour d’ESAGE, ses usages au quotidien, ses connexions avec des solutions tierces (Pronote, … Read More
Dans un contexte économique où l’agilité et l’innovation conditionnent la compétitivité, la gestion des talents devient un levier stratégique. Les directions des ressources humaines cherchent des solutions capables d’accompagner l’intégralité du parcours collaborateur : de l’attraction des talents à la consolidation des compétences, en passant par l’engagement et la mobilité interne. Les plateformes intégrées offrent … Read More
Dans un contexte où la concurrence pour les talents s’intensifie et où la transformation numérique accélère, les directions des ressources humaines se tournent massivement vers des solutions plus intelligentes et connectées. La solution SmartRH s’impose comme une réponse complète : une plateforme SIRH en temps réel, des modules spécialisés pour la paie, la gestion administrative, … Read More
Formation diplômante très recherchée, le BTS Support à l’Action Managériale se situe au carrefour de la gestion administrative et du management opérationnel. En deux ans, il forme des professionnels capables d’appuyer les managers dans la coordination d’équipes, l’organisation d’événements, le suivi financier et la communication interne. Ce parcours s’adresse aux titulaires d’un baccalauréat souhaitant acquérir … Read More
Saisir les règles de la paie au Kenya, c’est appréhender un écosystème où droit du travail, fiscalité, sécurité sociale et outils technologiques se rencontrent pour former une réalité opérationnelle exigeante. Ce guide pratique rassemble les obligations légales, des exemples chiffrés et des pistes d’organisation pour payer correctement les salariés, des ONG aux filiales commerciales. Il … Read More
Synthèse claire et concrète sur B4CO, ses usages et ses promesses : ce dossier rassemble les éléments essentiels pour comprendre où se situe cet outil dans l’écosystème professionnel de 2025. Présentation technique, fonctionnement pas à pas, avantages comparés et astuces pratiques sont développés pour accompagner les responsables, les techniciens et les utilisateurs curieux. Chaque partie … Read More
Les logiciels de gestion de plan de formation ont transformé la manière dont les entreprises pilotent le développement des compétences. Face à des besoins croissants d’agilité, de conformité et de personnalisation, ces solutions centralisent l’organisation, automatisent les tâches administratives et offrent des outils d’analyse puissants. Du catalogue de formation jusqu’à la certification, en passant par … Read More
Un diagnostic précis, une feuille de route mesurable et des outils adaptés transforment la fonction RH en levier stratégique. Face aux contraintes de recrutement, de pénurie de compétences et d’exigences réglementaires, il devient essentiel d’aligner les actions RH avec la stratégie d’entreprise. Cet article présente des approches concrètes pour optimiser la gestion des ressources humaines … Read More